Sąd a nie pracodawca ustala rentę wyrównawczą
Wypłacamy rentę wyrównawczą pracownikowi, który był zatrudniony jako magazynier. Od kilku lat pobiera rentę wyrównawczą i ma zakaz pracy na rynku. Jednak mamy dylemat, czy prawidłowo naliczamy rentę, porównując jej wysokość do wynagrodzenia magazyniera, który jest zatrudniony na podobnym stanowisku. W jaki sposób naliczać rentę wyrównawczą, jeśli w ogóle zlikwidujemy stanowisko magazyniera?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy