Komisja socjalna pracodawcy przyznaje zatrudnionym świadczenia rzeczowe, przy zastosowaniu kryterium dochodowego. W wielu przypadkach wartość tych świadczeń przekroczyła już 380 zł, czyli limit dla wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) zwolnionego od podatku. Czy prawidłowe jest obciążenie kosztami podatkowymi z nadwyżki powyżej 380 zł konta ZFŚS zamiast potrącania należnego podatku z wynagrodzenia netto pracowników? Czy „fundując” pracownikom podatek ze środków ZFŚS nie naruszamy zasady wydatkowania tego funduszu na działalność socjalną?