Pracownik po rozwodzie otrzyma dofinansowanie do wypoczynku dziecka jeśli łoży na jego utrzymanie

Pytanie:

Czy pracownik, który ma dziecko i jest rozwiedziony, może dla celów dofinansowania do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) podzielić swój dochód na 2 osoby (siebie i dziecko)?  

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ