Pracownik po rozwodzie otrzyma dofinansowanie do wypoczynku dziecka jeśli łoży na jego utrzymanie
Czy pracownik, który ma dziecko i jest rozwiedziony, może dla celów dofinansowania do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) podzielić swój dochód na 2 osoby (siebie i dziecko)?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy