Od lipca zatrudniamy pracownika zameldowanego poza miejscowością, w której mieści się siedziba pracodawcy. Od poniedziałku do piątku mieszka on w miejscowości siedziby pracodawcy, a na weekend wraca do miejsca zameldowania. W jakiej wysokości trzeba w takim przypadku przyjąć koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy – normalnej czy podwyższonej?