Pracodawca zamierza wypłacić opodatkowane świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) osobie zatrudnionej, przebywającej na urlopie wychowawczym, która nie osiąga żadnych innych przychodów. Czy w takim przypadku należy zastosować pracownicze koszty uzyskania przychodu?