Zatrudniam pracownika, którego miejsce zamieszkania znajduje się w miejscowości odległej od miejsca pracy. Z tego względu wynająłem dla niego lokal mieszkalny (kawalerkę) za 600 zł. Opłacam także czynsz do spółdzielni w wysokości 431,80 zł i media za pracownika (tj. prąd, gaz i Internet) według rachunków. Ostatnio suma rachunków wyniosła 289,13 zł. Jakie miesięczne koszty uzyskania przychodów powinny być potrącane pracownikowi, aby korzystał ze zwolnienia z podatku z tytułu zakwaterowania? Ma prawo do ulgi 46,33 zł. W lipcu zatrudniony złożył wniosek o przyznanie i wypłatę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) zapomogi na leczenie chorej córki. Otrzymał ją w wysokości 2.500 zł. Miesięczne wynagrodzenie pracownika wynosi 3.000 zł. Jak rozliczyć miesiąc z takimi dodatkowymi świadczeniami?