Spółka z o.o. sprzedała część swego przedsiębiorstwa spółce akcyjnej. Przejście tej części przedsiębiorstwa na nabywcę nastąpiło 1 października 2013 r. Z tym dniem do nowej firmy przeszedł także pracownik, któremu spółka z o.o. nie wypłaciła części pensji za sierpień i wrzesień w wysokości po 1.500 zł. Wobec której spółki zatrudniony może dochodzić swoich roszczeń? Czy wiążąca jest dla niego klauzula umowna pomiędzy pracodawcami, określająca zasady regulowania zobowiązań wobec byłych pracowników przez spółkę z o.o.?