Dopłata do wypoczynku nie zawsze wolna od podatku
Pracownik, który chce skorzystać ze zwolnienia od podatku w związku z otrzymaniem dopłaty do wypoczynku dziecka, musi przedstawić dokument potwierdzający, że wyjazd został zorganizowany z zachowaniem wymogów określonych w przepisach.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
