Osoba fizyczna, prowadząca działalność gospodarczą od lipca 2012 r., wybrała opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Prowadzona przez nią działalność polega na świadczeniu usług budowlanych. Od października 2013 r. przedsiębiorca chce zatrudnić się na podstawie umowy o pracę. Do jego obowiązków wynikających z tej umowy również będą należały roboty budowlane. Czy podpisanie umowy o pracę będzie miało wpływ na jego uprawnienie do rozliczania się w formie ryczałtu?