Spółka zatrudnia pracowników wykonujących na jej rzecz prace projektowe. Rezultat tych prac ma oryginalny i twórczy charakter, w związku z czym stanowi utwór w rozumieniu prawa autorskiego. Zgodnie z umowami o pracę, każdy taki podwładny poświęca na pracę twórczą nie mniej niż 50 % swojego czasu pracy, a połowa jego wynagrodzenia (tzw. honorarium autorskie) rekompensuje przeniesienie autorskich praw majątkowych na spółkę. Czy za miesiąc kalendarzowy, w którym taki zatrudniony przebywał na zwolnieniu lekarski, spółka może zastosować do całości honorarium autorskiego koszty uzyskania przychodów w wysokości 50%?