Pod koniec października pracownica spółki zwróciła się do swego pracodawcy z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Nie zaznaczyła w nim, czy z urlopu wychowawczego na to dziecko będzie korzystać także jego ojciec, zatrudniony u innego pracodawcy. Czy ciąży na niej taki obowiązek?