Podczas ciąży pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Urodzenie dziecka spowodowało, że przeszła na zasiłek macierzyński. W połowie listopada, po wykorzystaniu podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, ma wrócić od pracy. Czy w takim przypadku będzie jej przysługiwać podwyżka inflacyjna, przyznana zatrudnionym w czasie jej nieobecności w pracy? Niektórzy pracownicy uzyskali w tym czasie także podwyżki uznaniowe. Czy przy ustalaniu pensji podwładnej powracającej z urlopu macierzyńskiego pracodawca powinien uwzględnić również pożyczki uznaniowe przyznane niektórym podwładnym?