Prawo ojca do części urlopu macierzyńskiego zależy od uprawnień matki dziecka
Żona pracownika spółki urodziła dziecko w czasie, gdy nie pozostawała w stosunku pracy. Ojciec dziecka chce skorzystać u swego pracodawcy z części podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Czy przysługuje mu takie uprawnienie?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy