Trzeba pamiętać o kwotach wolnych od potrąceń z wynagrodzenia
Kwotę wolną stanowi wartość netto płacy minimalnej lub jej odpowiedni procent. W razie zatrudnienia na część etatu kwota ta ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Wątpliwości pojawiają się gdy trzeba ustalić ją dla osób w pierwszym roku pracy lub w przypadku kilku wypłat w jednym miesiącu.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy