Pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki od poniedziałku do piątku w godz. od 10.00 do 18.00 (w 2-miesięcznym okresie rozliczeniowym). W sobotę i niedzielę, będące dla niego dniami wolnymi, musi jednak przyjść do pracy w celu usunięcia awarii. Jak należy zrekompensować mu niewykorzystany wypoczynek tygodniowy?