Pracownik dostarczył dwa zwolnienia lekarskie z tytuł opieki nad chorym dzieckiem w wieku 6 lat. Pierwsze z nich, obejmujące okres od 2 do 9 stycznia 2014 r., wystawił lekarz pediatra z przychodni zdrowia, a drugie, na okres od 10 do 17 stycznia 2014 r., wystawił szpital. Do zwolnień lekarskich pracownik dołączył oświadczenie na druku ZUS Z-15, w którym zaznaczył, że jego żona przebywa na urlopie wychowawczym. Dodatkowo zatrudniony wyjaśnił, że jego żona opiekowała się zdrową roczną córką, a on chorym synem w wieku 6 lat, także w czasie pobytu tego dziecka w szpitalu. Czy do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez pracodawcę potrzebne są jeszcze jakieś inne dokumenty?