Na pracowniku ciąży zadłużenie z tytułu: zajęcia komorniczego alimentacyjnego (700 zł miesięcznie), zajęcia komorniczego niealimentacyjnego (5.600 zł) oraz nierozliczonej zaliczki na paliwo (98 zł). Zatrudniony jest objęty ubezpieczeniem grupowym na życie, gdzie składka miesięczna wynosi 35 zł. W styczniu nabył prawo do: wynagrodzenia zasadniczego (3.000 zł), premii (234 zł), nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy (4.000 zł) oraz ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej (35,50 zł). Korzysta z podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz kwoty wolnej. Jak w takim przypadku należy ustalić granice potrąceń oraz należność do wypłaty?