Jeden z pracowników wystąpił o udzielenie pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wysokości 4.000 zł, która zgodnie ze złożonym oświadczeniem pracownika ma być spłacona przez niego w 8 ratach po 500 zł miesięcznie. Problem polega na tym, że wynagrodzenie netto tej osoby wynosi zaledwie 1.456,78 zł. Czy w tej sytuacji będziemy mogli potrącać zadeklarowaną przez pracownika kwotę, a jeśli nie, to co zrobić, aby odzyskać udzieloną pożyczkę?