Rozliczam urlop szkoleniowy i wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z uwagi na zajęcia na uczelni pracownika, który kształci się na studiach zaocznych. Pracownik otrzymał  zgodę pracodawcy na naukę, nie została jednak podpisana umowa szkoleniowa. Jaki ma wpływ na podatki i składki brak takiej umowy? W programie studiów znajdują się praktyki zawodowe (laboratorium chemiczne). Pracodawca pokrył koszty tych praktyk. Pracownik otrzymał także od pracodawcy nieodpłatnie specjalistyczne ubranie ochronne wymagane w czasie tych praktyk. Czy od wartości ubrania należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS?