Pracodawca naliczając wynagrodzenie za urlop, uwzględnia w jego podstawie zmienne składniki wynagrodzenia wypłacone w okresie poprzedzającym miesiąc, w którym pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym. Nawet jeśli znane są wartości składników zmiennych za poprzednie miesiące, ale nie zostały one jeszcze wypłacone, nie znajdą się one w wynagrodzeniu urlopowym pracownika wyliczanym ze składników zmiennych.