Sprawdzając raporty rozliczeniowe za rok ubiegły, pracodawca zauważył, że u jednego z pracowników potrącił składki emerytalno-rentowe od pełnego wynagrodzenia za grudzień, mimo że w grudniu osoba ta osiągnęła roczną kwotę graniczną. Pracownik otrzymywał wynagrodzenie miesięczne w stałej kwocie wynoszącej 9.800 zł i od takiej kwoty były naliczone wspomniane składki za grudzień 2013 roku. Tymczasem powinny być one liczone tylko od kwoty 3.590 zł obliczonej w następujący sposób: 11 (miesięcy) x 9.800 zł = 107.800 zł (dochód pracownika osiągnięty do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpiło przekroczenie rocznej kwoty granicznej). Jak skorygować ten błąd?