Pracodawca planuje oszczędności i w związku z tym wprowadza zmiany w zakładzie pracy. Do tej pory pracownicy pracowali od poniedziałku do piątku na trzy zmiany. Chętni mogli przychodzić w weekendy, a praca taka była płatna 100%. Pracodawca zmienił grafik w ten sposób, że wolne wypada jednego dnia w środku tygodnia (środa), w zamian pracownicy muszą pracować w sobotę. Czy taki grafik jest zgodny z prawem?