Sprawa dotyczy zatrudniania cudzoziemców i dokumentów, które powinny zostać przekazane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie (a dokładnie – kwestii wypełnienia kwestionariusza osobowego). W naszej firmie sytuacja wygląda tak, że gdy nie znajdujemy odpowiedniego pracownika w kraju, „delegowani” do nas są pracownicy z Chin (z firmy-matki). Otrzymują oni pozwolenie na pracę oraz pobyt w Polsce i na tej podstawie są u nas zatrudniani. Czy osoby te muszą wypełniać kwestionariusz osoby obiegającej się o zatrudnienie?