Po pozytywnej konsultacji związkowej pracodawca może wciąż zrezygnować z rozwiązania umowy

Pytanie:

Powiadomiłem organizację związkową o zamiarze zwolnienia pracownika za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Organizacja nie wniosła żadnych zastrzeżeń, niemniej jednak przeprowadziła rozmowę z pracownikiem przewidzianym przeze mnie do zwolnienia. Po tej rozmowie organizacja związkowa wystąpiła do mnie z wnioskiem, abym wycofał wypowiedzenie i dał pracownikowi możliwość wypowiedzenia przez niego umowy o pracę. Czy mogę przyjąć taką propozycję?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ