Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS, z którego wynika, że jeden z naszych pracowników przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Do przekroczenia doszło w październiku 2013 roku i nadpłata dotyczy wszystkich miesięcy aż do końca roku. Mamy do skorygowania dokumenty za trzy miesiące. Wypłaty są dokonywane na koniec każdego miesiąca. Pracownik zarabia 11.800 zł miesięcznie i w tym roku, w październiku też już przekroczy roczny limit podstawy do składek, mimo że jest on nieco wyższy niż w zeszłym roku. Z pisma ZUS wynika, że w zeszłym roku podstawa została przekroczona o: 6.610 w październiku, i o 11.800 zł w listopadzie i grudniu. Jest też niedopłata w składce zdrowotnej. Jak należy prawidłowo rozliczyć się z pracownikiem przy założeniu, że w październiku zwrócimy mu nadpłaty?