Skutki wykonywania pracy niezgodnej z rozkładem

Wykonywanie pracy niezgodnie z rozkładem czasu pracy choć to wyjątek, potencjalnie może wystąpić w każdym zakładzie. Przeważnie powodem odstępstwa od obowiązującego planu pracy jest polecenie stawienia się w pracy w innych godzinach, niż zaplanowano w grafiku. Nie można jednak wykluczyć sytuacji, w której pracownik zwolniony wcześniej do domu z braku pracy odpracowuje brakujące godziny w innej dniówce. W zakładach, w których praca odbywa się na zmiany, istnieje ponadto możliwość polecenia pracownikowi wykonywania pracy na innej zmianie lub np. samowolnego dokonania zamiany godzin pracy z pracownikiem innej brygady, powodującego w efekcie te same skutki.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ