Od 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.750 zł – wynika z opublikowanego 15 września 2014 r. rozporządzenia Rady Ministrów. Ponieważ organizacje pracodawców nie porozumiały się z przedstawicielami związków w sprawie płacy minimalnej, ostatecznie jej wysokość ustalił rząd.