Chciałabym zapytać o sposób wyliczenia wynagrodzenia urlopowego w przypadku osób zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy. Do wynagrodzenie urlopowego uwzględnia się składniki zmienne, które zostały wypłacone z ostatnich 3 miesięcy poprzedzających urlop wypoczynkowy. Czy w przypadku osób zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy składnikiem zmiennym jest wynagrodzenie zasadnicze za godziny ponadwymiarowe? Przykładowo, pracownik miał zaplanowane 80 godzin, a w danym miesiącu przepracował 160. W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy.