Rodzaj badania, stanowisko pracy oraz opis warunków pracy z uwzględnieniem informacji o występowaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych – takie informacje od 1 kwietnia 2015 r. powinno zawierać skierowanie na badania profilaktyczne dla pracownika lub osoby przyjmowanej do pracy.