Wiosną i latem pracownicy szczególnie chętnie wypoczywają. Ci, którzy pracują w firmach z funduszem socjalnym mogą liczyć na dodatkowe pieniądze np. na wczasy pod gruszą lub na kolonie dla dziecka. Jednak wielu pracodawców decyduje się też na organizowanie wspólnych imprez plenerowych, aby wzmocnić stosunki międzyludzkie i więź z firmą.