STAN FAKTYCZNY: W naszej firmie jest założony ZFŚS, z którego są m.in. wypłacane dofinansowania do wypoczynku, tzw. wczasy pod gruszą. Ostatnio przeprowadzona kontrola ZUS wykazała, że w tym i w poprzednim roku świadczenia te zostały wypłacone niezgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Brakowało dowodów od pracowników, poświadczających dochody na członka rodziny, a kwoty dopłat były praktycznie takie same – po 400 zł. ZUS wydał decyzję o zapłacie zaległych składek, gdyż wypłacone wcześniej świadczenia zostały potraktowane jako zwolnione, a powinny być oskładkowane. Jak rozliczyć zapłacone za pracowników zaległe składki – czy jest to dla nich przychód? Co z zaliczkami na podatek? Zaliczki były zapłacone tylko od nadwyżki ponad 380 zł.