W kwietniu, po sporządzeniu dokumentów za marzec, okazało się, że pracownikowi, z którym z końcem marca rozwiązaliśmy umowę o pracę, przez pomyłkę wypłaciliśmy zbyt wysokie wynagrodzenie. Czy możemy złożyć korektę dokumentów za marzec, pomniejszyć podstawę i wystąpić do ZUS o zwrot nadpłaconych składek?