Dnia 15 sierpnia przypada pierwsze w 2015 r. święto, za które pracodawca ma obowiązek oddać zatrudnionym, w okresie rozliczeniowym, dodatkowy dzień wolny od pracy. Jeśli pracownicy są zatrudnieni w systemie podstawowym i pracują od poniedziałku do piątku, niedopełnienie tego obowiązku spowoduje naruszenie przepisów o czasie pracy poprzez zaplanowanie zatrudnionym zbyt małej liczby dni wolnych od pracy.