W naszej firmie w dziale personalnym zatrudniamy niewiele osób. Czy w związku z tym ewidencja czasu pracy dla pracowników poszczególnych działów firmy może być prowadzona przez menedżerów tych działów? Czy inspekcja pracy w razie kontroli może nakazać pracodawcy zatrudnienie dodatkowej osoby w dziale personalnym do dbania o taką kwestię?