STAN FAKTYCZNY: Zatrudniamy pracownika, któremu 21 sierpnia br. urodziło się dziecko. Jednak po trzech tygodniach od porodu jego niepracująca żona nagle odeszła, porzucając rodzinę, tj. nie tylko niemowlę, ale również dwoje pozostałych, starszych dzieci. Ojciec wystąpił z wnioskiem o urlop macierzyński i zasiłek. Czy te uprawnienia mu przysługują, a jeśli tak, to od kiedy i na jak długo udzielić urlopów? Jakie dokumenty są potrzebne i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek? Pracownik pewnie przejdzie na urlop macierzyński w trakcie września, zarabia 11 zł/godz. oraz otrzymuje dodatek za staż pracy w stałej wysokości 300 zł. Jak rozliczyć wrzesień, jeżeli dodatek nie przysługuje za okresy pobierania zasiłków?