Firma będzie mogła uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego także wtedy, gdy jego niepełnosprawność powstanie już w trakcie zatrudnienia u obecnego pracodawcy – wynika z najnowszego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który złożony został w Sejmie. To efekt zmienionego stanowiska unijnych organów.