STAN FAKTYCZNY: Pracownik jest wynagradzany godzinowo − 12 zł. W ostatnią sobotę września pełnił w pracy dyżur trwający 5 godzin. Przez 1 godzinę nie pracował, a przez 4 wykonywał zlecone zadania. Ze względu na napięty grafik w firmie i liczne nieobecności innych pracowników do końca miesiąca nie udało się temu pracownikowi udzielić czasu wolnego za dyżur. Jak rozliczyć finansowo wrzesień? Sobota jest w firmie dniem wolnym od pracy, obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy.