Pracownik spłaca pożyczkę mieszkaniową udzieloną z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Raty pożyczki potrącane są co miesiąc z wynagrodzenia. Od 15 grudnia pracownik choruje i przewidywany okres niezdolności do pracy wyniesie ok. 2–3 miesięcy. Pracownik przysłał pismo, w którym prosi o niedokonywanie potrąceń z wynagrodzenia, a następnie zasiłku chorobowego z tytułu pożyczki.