W styczniu 2016 roku pracownik otrzymał nagrodę za wykonanie określonego zadania, co do której nie ma wskazania, za jaki okres przysługuje. W regulaminie wynagradzania nie ma zapisów o wyłączeniu prawa do tego składnika za okresy choroby, ale gdyby pracownik chorował, wówczas nagrody by nie otrzymał. Obecnie w regulaminie nie żadnych zapisów dotyczących przyznawania nagród. Czy wspomnianą nagrodę należy uwzględniać w podstawie świadczeń chorobowych?