Umowa na okres próbny – wyłączona z limitowania
Pytanie:
Pytanie: Zawieramy z pracownikiem umowę na okres próbny od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016 r. Ile po niej będziemy mogli zawrzeć umów na czas określony – i jakiej długości?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
