Mam pytanie o zmiany w umowach terminowych, które weszły w życie 22 lutego 2016 r. Czy jak mam np. umowę do prac sezonowych, ale zupełnie nie zależy mi na tym by ona była wyłączona z limitowania, to też będę musiała mimo wszystko wpisać w umowie informację o celu jej zawarcia tzn., że to „umowa zawarta w celu wykonywania prac sezonowych”? Tego typu umowy zawieramy na krótkie okresy i najczęściej tylko dwukrotnie z jednym pracownikiem, więc umowy te nie naruszą ani limitu 33 miesięcy ich trwania ani limitu 3 umów.