Od 22 lutego 2016 r. zrównany został okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony z okresami, jakie przewidziano dla umów o pracę zawartych na czas nieoznaczony. Zmiany te wpłynęły na wysokość odszkodowań przysługujących stronom umowy w związku z wadliwym rozwiązaniem lub wygaśnięciem terminowej umowy o pracę.