Do 21 maja – aktualizacja umów o pracę
W przypadku umów terminowych, które nie podlegają limitowaniu, obowiązkiem pracodawcy jest ich uzupełnienie poprzez wskazanie celu zawarcia umowy. Termin na dokonanie takiego uzupełnienia nie jest pozostawiony swobodnemu uznaniu pracodawcy. Należy tego dokonać do 21 maja 2016 r.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy