W sporach pracowniczych bariera ekonomiczna często uniemożliwia samodzielne dochodzenie przez zatrudnionych swoich praw. Umożliwienie pracownikom składania pozwów zbiorowych byłoby korzystne zwłaszcza w takich sprawach jak zwolnienia grupowe czy wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych – uważa Rzecznik Praw Obywatelskich, proponując wprowadzenie takiej możliwości w postępowaniu sądowym.