Czy świadczenie wychowawcze (500+) należy uwzględniać przy dokumentowaniu sytuacji materialnej pracownika

Pytanie:

Czy powinno się wykazywać je w oświadczeniu o dochodach składanym na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Czy jednak nie, gdyż jest ono świadczeniem nieopodatkowanym?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ