Jeden z posłów zaproponował, by przerwą o której mowa w art. 134 kp, objąć już pracowników, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 4 godziny. Prawo do wydłużonej 30-minutowej przerwy przysługiwałoby osobom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin. Natomiast do dodatkowej 15-minutowej przerwy mieliby prawo zatrudnieni, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi 12 godzin.