W lipcu pracownik przepracował 6 godzin nadliczbowych dobowych. W zamian zostanie mu udzielony czas wolny. Czy powinno to być tyle samo godzin wolnych czy więcej ? Jeśli więcej, to jakie wypłacić wynagrodzenie skoro wymiar nie zostanie dopracowany ? Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2 450 zł, a oprócz tego otrzymuje zmienną premię wynikową. W firmie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy. W lipcu pracownik otrzyma również dofinansowanie do kolonii 12-letniego dziecka, pochodzące z zfśs, w wysokości 300 zł. Jak rozliczyć lipiec ?