Zawieranie przedwstępnej umowy o pracę nie budzi większych wątpliwości. Niemniej jednak w szczegółowych kwestiach związanych z praktycznym zastosowaniem tej umowy pojawiają się rozmaite problemy. Dotyczy to zarówno ustalenia prawidłowej regulacji prawnej zmodyfikowanej zasadami prawa pracy, treści i formy takiej umowy, jak i ewentualnych roszczeń, które mogą być z niej wywodzone.