Czy zatrudnienie w urzędzie administracji publicznej na podstawie umowy zlecenia może być uznane za umowę o pracę, gdy ma ono cechy stosunku pracy określone w Kodeksie pracy? Zagadnienie to było przedmiotem wyroku Sądu Najwyższego wydanego 25 maja 2016 r. (sygn. akt: II PK 185/15).