Czy niższy etat zamiast urlopu wychowawczego wymaga aneksu?
Pytanie:
Pracownica złożyła wniosek o niższy etat zamiast urlopu wychowawczego. Czy trzeba aneksować jej w związku z tym umowę o pracę? I czy należy w umowie wskazać limit godzin płatnych jak nadgodziny?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
